陽城煤電圍繞打造千億級集團，建設百億級循環經濟示范園區目標，堅持依法辦礦、依法管礦，把安全主體責任落到實處。我們嚴格落實主體責任，構建安全網格化管理體系，完善全員安全生產責任清單，構建全員全過程網格責任管理體系，建立起從礦長到職工的全員安全崗位責任制，全礦371個崗位、867處安全生產責任網格包保全覆蓋。
為增強干群互信，我們踐行重管理、重教育、重提醒、輕考核“三重一輕”的安全管理理念，抓好現行安全管理制度的廢改立，對企業安全生產獎懲條例、嚴重“三違”范疇等制度進行修訂，新增嚴重“三違”處罰依據24項，獎懲條例處罰依據18項，合并重復條款10項，修改或降低處罰額度條款98項，以制度管理剛性約束人的不安全行為。我們構建了工程質量包保網絡，建立了“日報告、周總結、旬匯報、月考核、年評比”的標準化工作管控體系。每月組織2次工程質量驗收，管理人員到現場，動尺上線，加強現場安全程度評估A級品率考核、“三無”班組考核，每月根據相應排名兌現月度安全獎，利用經濟杠桿促進現場安全管理動態達標。
我們將專項整治治本攻堅和具體措施納入煤礦安全專項整治三年行動“兩個清單”，建立健全安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，深入開展安全風險辨識評估、隱蔽致災因素普查治理工作。積極開展安全隱患“查重”“清零”閉合行動，抓好重大災害防治，確保全系統安全穩定可靠。強化綜合應急演練，完善應急管理體系，提升安全應急防范能力。另外，我們堅持素質固安，開展全員安全教育培訓。扎實開展“大學習、大培訓、大考試”專項行動，分批、分類組織20期全員集中培訓，實現了干部上講臺、培訓到現場。
■陽城煤電 辛光明
