濟寧能源發展集團有限公司，以打造國內一流綜合能源集團為目標，大力實施“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”戰略，加快轉型升級步伐，通過招大引強，與陜煤集團、魯能集團、中船重工等大型企業強強聯合，實現了以煤炭電力、港航物流為主業，集精密制造、清潔能源、金融服務、教育培訓于一體的跨地區、跨行業、多元化經營的大型國有企業集團，是中國能源500強、中國煤炭企業50強企業。目前，集團公司擁有全資、控股、參股公司80家，職工近14000人，5-10年內將成為營收規模過千億的綜合型能源和物流企業集團。
濟寧能源以“為社會做貢獻，為企業求發展，為員工謀福利”為使命，根據集團公司發展戰略及產業規劃需求，結合市國資委勞動用工計劃批復，經研究，決定面向社會公開招聘部分工作人員，現將有關招聘事項公布如下。
一、招聘原則
專業對口；競爭擇優；公平公正；量才適用。
二、應聘條件
（一）政治素質過硬，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；身體健康，誠實守信，品行端正；無違規違紀違法記錄，在校期間未受到黨政紀處分。
（二）認同濟寧能源企業文化，綜合素質好，創新意識強，具有良好的團隊協作意識。
（三）年齡30周歲以下（1991年9月1日之后出生），條件優秀者可適當放寬。
（四）符合招聘崗位規定的學歷、專業及其他要求。
三、招聘計劃
具體招聘崗位、招聘數量及崗位要求等，詳見《招聘計劃表》（附件）。
四、招聘程序
按照網上報名、資格審查、綜合測試、體檢、錄用等程序進行。
（一）網上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺（?brandCode=1），按照要求注冊賬號并如實填寫個人信息、上傳相關佐證資料進行報名，每人限報一個崗位。
（二）報名時間：即日起至2022年2月20日止。
（二）資格審查。根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。
（三）綜合測試。審核通過者，公司將以電子郵件方式通知應聘者進行綜合測試，根據各崗位專業特點，采取筆試、面試等方式擇優確定擬錄用人員。
（四）體檢。擬錄用人員需進行崗前體檢。
（五）錄用。崗前體檢合格者，公示無異議后，辦理入職錄用手續。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在測試、體檢、試用期管理等各環節均可進行資格復審。任一環節發現應聘材料信息不實或其他不符合應聘資格條件的，均取消錄用資格。
（二）應聘人員提交應聘資料應仔細審核，確保信息準確無誤。通知以電子郵件形式為主，在應聘期間請務必確保電子郵件接收渠道暢通并及時查閱郵件（建議設置新郵件提醒），同時保持短信、電話暢通，以免錯失應聘機會。
本招聘簡章最終解釋權歸濟寧能源發展集團有限公司所有。
報名咨詢電話：0537-2370028
附件：
濟寧能源2022年度高校畢業生招聘計劃表
類別
序號
招聘
崗位
招聘人數
崗 位 要 求
備注
專 業（條 件）
學歷
年齡
工作
經驗
專業技術類
111人
1
安全工程技術
11
安全工程、安全技術及工程、礦井通風、通防、工程管理等相關專業
本科及以上學歷，且取得學士及以上學位（2022屆應屆畢業生須于2022年7月30日前取得學歷學位證書）
